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Profil

Après un carrière comme ingénieur puis comme DRH, Éric est devenu un consultant et un coach international reconnu aussi bien auprès des grandes entreprises que des startups.

Sa pratique vise à faire des Ressources Humaines et de l’organisation de l’entreprise des avantages concurrentiels. Pour cela, il aide ses clients à s’éloigner des « best practices » d’hier et à cocréer les « next practices » de demain.

Objectifs

  • Développement des compétences
  • Marque employeur

Thématiques

  • Qualité de vie au travail et performance
  • Nouveaux modes de travail
  • Nouveaux modes de management

2500€ HT